Descripción del puesto
Funciones:
Gestión de Administración de Personal
- Coordinar procesos de onboarding e inducción.
- Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Actualizar la base de datos de colaboradores.
- Elaborar planillas quincenales y mensuales
- Analizar reportes semanales de asistencia.
- Controlar vacaciones y su programación mensual.
- Ejecutar procesos de selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
- Manejo de SCTR, Seguro Vida Ley y EPS
- Realizar headhunting activo y coordinar entrevistas.
- Proponer mejoras a los procesos de reclutamiento.
- Registrar información en sistemas (Payroll, SAP u otros).
- Elaborar indicadores de RRHH y reportes para auditorías.
- Apoyar en la implementación de políticas y procesos del área
Requisitos
Requisitos
Formación
- Bachiller en Contabilidad, Recursos Humanos o afines
Experiencia
- De 4 a 6 años en roles de RRHH.
- Experiencia sólida en administración de personal, planillas y/o reclutamiento.
Conocimientos técnicos
- Calculo de beneficios sociales (régimen general)
- Legislación laboral peruana.
- Asientos contables aplicados a planilla.
- Manejo de sistemas de RRHH (Payroll, SAP o similares).
Beneficios
- Salario atractivo en planilla régimen general.
- Trabajo 100% presencial en zona Sur de Lima
- Movilidades de traslado
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
🔎 Descripción del puesto
Empresa líder en el rubro industrial se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos que asegure una gestión impecable de administración de personal y planillas, con foco en orden, precisión y cumplimiento de los procesos internos.
🎯 Misión del puesto
Administrar correctamente los procesos de remuneraciones, control de asistencia y gestión operativa del área de Recursos Humanos, garantizando exactitud, confidencialidad y soporte efectivo a todas las unidades del negocio.
Powered by
