Estamos en la búsqueda de un HR Business Partner para una compañía transnacional. Esta posición será responsable de gestionar todo el ciclo de nómina y brindar soporte a los procesos clave de Recursos Humanos.

Funciones:

• Procesar la nómina quincenal de empleados nacionales y expatriados con alta precisión.
• Revisar y validar tiempos, deducciones y beneficios antes de cada ciclo de nómina.
• Administrar beneficios, impuestos, embargos y pagos automáticos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y tributaria colombiana y de las políticas internas.
• Realizar auditorías periódicas de nómina para verificar exactitud y cumplimiento.
• Elaborar y mantener reportes de costos laborales y nómina para control interno y toma de decisiones.
• Coordinar la gestión de beneficios con proveedores externos (como Sodexo).
• Capacitar y apoyar a los gerentes en temas de control de nómina y cumplimiento.
• Participar o liderar proyectos de mejora y automatización de procesos de nómina.

• Más de 5 años de experiencia práctica procesando nómina, preferiblemente en entornos complejos o multinacionales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, normas tributarias y principios contables.
• Experiencia comprobada en el cálculo de costos laborales, deducciones y beneficios, asegurando el cumplimiento normativo.
• Experiencia adicional apoyando procesos de reclutamiento, capacitación o gestión general de RRHH.
• Nivel de inglés escrito y hablado B2 (indispensable).
• Experiencia en empresas trasnacionales con exposición regional y reporte en inglés.