Descripción del puesto
Funciones:
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Gestionar procesos de selección, ingreso y documentación de personal nuevo.
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Emitir y verificar contratos, anexos y memos de modificaciones.
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Administrar archivos físicos y digitales del personal.
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Coordinar seguros (Vida Ley, SCTR, EPS) y exámenes médicos ocupacionales.
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Validar cumplimiento laboral de empresas externas (limpieza y seguridad).
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Coordinar capacitaciones, webinars y cursos de actualización.
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Administrar reloj marcador y control de horas extras.
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Gestionar procesos migratorios y servicios para personal extranjero.
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Apoyar en la elaboración de perfiles y descriptores de cargo.
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Atender requerimientos del Ministerio de Trabajo y SUNAT.
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Coordinar con proveedor de planillas (BDO) novedades contractuales.
Requisitos
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Formación universitaria: Titulado o Bachiller en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
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Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos.
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Conocimientos técnicos:
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Legislación laboral (nivel intermedio)
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Office (Excel y PowerPoint nivel intermedio)
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ERP (nivel intermedio), idealmente SAP Business One
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- Disponibilidad para laborar en Lurin
- Disponibilidad para laborar de L-V (7:30 am -5:50pm)
Beneficios
- Planilla completa con todos los beneficios de ley
- Bonificaciones
- Buses de acercamiento
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Misión: Dirigir y controlar los procesos de remuneraciones, beneficios, relaciones laborales, selección, capacitación y desarrollo organizacional. Asistir a las áreas en sus requerimientos de personal y documentación, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
